서류로는 안 갈리는 것을 다룹니다. 채용 프로세스, 직무별로 서류에서 무엇을 보는지, 포트폴리오를 어떻게 쓰는지
점수를 매기지 않기로 했습니다
AI 채용 도구가 대부분 적합도 점수를 냅니다. 저희는 안 냅니다. 무엇을 하고 무엇을 안 하기로 했는지, 그리고 왜 그렇게 정했는지 적습니다.
우리가 하는 일 · 2분
채용 프로세스는 어디서 새는가
서류, 과제, 면접, 레퍼런스. 단계마다 무엇을 걸러야 하는지와 실제로 무엇이 걸러지는지가 다릅니다. 응답률 50퍼센트인 회사에서 무슨 일이 일어나는지 짚었습니다.
채용 프로세스 · 2분
직무마다 서류가 속이는 지점이 다릅니다
개발, 프로덕트, 디자인, 그로스, 영업, 데이터. 직무마다 증거로 쳐지는 것이 다르고 서류가 가리는 것도 다릅니다. 무엇을 보고 무엇을 물어야 하는지 정리했습니다.
서류 평가 · 3분
포트폴리오에 결과물만 넣으면 안 읽힙니다
읽는 쪽이 궁금한 것은 무엇을 만들었는지가 아니라 왜 그렇게 정했는지입니다. 무엇을 넣고 무엇을 빼야 하는지, 실제로 서류를 읽는 기준으로 정리했습니다.
포트폴리오 · 2분